同法の施行により、事業所における残業時間の制限、中小企業・小規模事業所の月６０時間を超える残業に対する割増賃金率の引き上げ、１人１年あたり５日間の年次有給休暇の取得などが義務づけられます。

詳しくは、静岡労働局のホームページ（「静岡労働局」で検索）をご覧ください。

お問合せ先：静岡労働局雇用環境・均等室　TEL：054-252-5310